J’accompagne les dirigeants d’entreprise et leurs équipes dans toutes leurs problématiques liées aux

ressources humaines, qu’elles soient stratégiques ou très opérationnelles, lorsque je suis convaincue de

pouvoir apporter une réelle valeur ajoutée. Un simple premier « quality time » me permet, après une

écoute active, d’identifier ensemble les sujets sur lesquels nous pourrions travailler, et pour lesquels je

peux ensuite proposer mon aide, dans le cadre d’une mission ponctuelle, ou de gestion de projet, ou

encore de mission à plus long terme (interim management dans une fonction de DRH par exemple).

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pouvoir apporter une réelle valeur ajoutée. Un simple premier « quality time » me permet, après une

écoute active, d’identifier ensemble les sujets sur lesquels nous pourrions travailler, et pour lesquels je

peux ensuite proposer mon aide, dans le cadre d’une mission ponctuelle, ou de gestion de projet, ou

encore de mission à plus long terme (interim management dans une fonction de DRH par exemple).

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